Leerplicht

In een aantal gevallen is het mogelijk een beroep te doen op vrijstelling van geregeld schoolbezoek en vrijstelling van de inschrijvingsplicht.  

Vrijstelling van geregeld schoolbezoek

Als een kind 5 jaar wordt moet het naar school. Soms is een volledige schoolweek nog te veel voor een kind. Het mag dan 5 uur in de week thuisblijven. Dit mag tot het kind 6 jaar is. Hiervoor is geen toestemming nodig. Wel moet het gemeld worden bij de directeur van de school.

Heeft een kind meer rust nodig? Dan is er de mogelijkheid om 5 extra uren vrij aan te vragen. Dit mag tot het kind 6 jaar is. Hiervoor moet toestemming gevraagd worden aan de directeur van de school. In totaal mag het niet meer dan 10 uur per week zijn.

Vrijstelling van de inschrijvingsplicht bij een school

• het kind of de jongere is in verband met een lichamelijke of psychische beperking niet in staat om onderwijs te volgen;
• ouders/verzorgers hebben bedenkingen tegen de richting van het onderwijs van alle scholen in de buurt van de woning;
• het kind of de jongere staat bij een school in het buitenland ingeschreven en bezoekt deze geregeld;
• ouder(s)/verzorger(s) en het kind of de jongere hebben een trekkend bestaan;
• de jongere is 16 of 17 jaar en volgt op een andere manier onderwijs.

Om voor vrijstelling van de inschrijvingsplicht in aanmerking te komen moeten ouders/verzorgers een aanvraagformulier en verklaring indienen vóór 1 juli of zo spoedig mogelijk na een verhuizing naar een andere gemeente. Het aanvraagformulier kan opgevraagd worden bij LerenWerkt via info@lerenwerkt.nu.

De leerplichtambtenaar beoordeelt of de aanvraag aan de eisen van de Leerplichtwet voldoet, neemt een besluit en meldt aan ouders/verzorgers of zij worden vrijgesteld van de verplichting het kind of de jongere bij een (Nederlandse) school in te schrijven.

Er kunnen zich bijzondere omstandigheden voordoen waardoor een kind niet naar school kan. Denk aan een verhuizing, bruiloft, jubileum of begrafenis.

Aanvraag verlof voor een bijzondere omstandigheid

Verlof moet altijd schriftelijk en tijdig (waar het kan minimaal 8 weken van tevoren) aangevraagd worden. Hiervoor kan een aanvraagformulier gebruikt worden die te verkrijgen is via de school van het kind of de jongere.

• Voor verlof tot 10 schooldagen beslist de directeur van de school. Het aanvraagformulier mogen ouders/verzorgers dan ook ingevuld en ondertekend naar de directeur sturen. De directeur zal, met inachtneming van wet- en regelgeving, de beslissing schriftelijk aan ouders/verzorgers meedelen.
• Voor verlof van meer dan 10 schooldagen beslist de leerplichtambtenaar. Het aanvraagformulier van de school mogen ouders/verzorgers dan sturen naar LerenWerkt via info@lerenwerkt.nu. De leerplichtambtenaar zal, met inachtneming van wet- en regelgeving, de beslissing schriftelijk aan ouders/verzorgers meedelen.

 Met het gezin op vakantie buiten schoolvakanties vanwege het beroep

Enkel wanneer het gezin door de specifieke aard van het beroep van ouders/verzorgers in geen enkele schoolvakantie op gezinsvakantie kan, kan verlof verleend worden.

Bij het begrip ‘specifieke aard’ van het beroep moet gedacht worden aan:

• seizoensgebonden werk, bijvoorbeeld in de fruitteelt of horeca;
• een beroep waarbij men met piekdrukte te maken heeft tijdens schoolvakanties;
• een zelfstandige die een groot deel van het inkomen mist als hij/zij tijdens de schoolvakanties weg gaat.

Er moet aangetoond worden dat het gezin in geen enkele schoolvakantie op vakantie kan:

• Ondernemers moeten kunnen aantonen dat een groot deel van de inkomsten gemist wordt als het gezin tijdens schoolvakanties op vakantie gaat. Dit heet ook wel een ‘onoverkomelijk bedrijfseconomisch risico’.
• Werknemers moeten, als zij seizoenswerk doen, een verklaring van de werkgever overleggen.

Tot slot gelden nog de volgende voorwaarden:

• De vakantie mag niet plaatsvinden in de eerste twee lesweken van het nieuwe schooljaar.
• Aan ouders/verzorgers is dit schooljaar nog niet eerder verlof verleend voor een (gezins)vakantie.

Een aanvraag voor verlof vanwege de specifieke aard van het beroep moet schriftelijk en tijdig (waar het kan minimaal 8 weken van tevoren) aangevraagd worden bij de directeur van de school. De schooldirecteur neemt altijd de beslissing over deze aanvraag. De leerplichtambtenaar is hier niet bij betrokken.

De verlofaanvraag mag uit maximaal 10 schooldagen per schooljaar bestaan. Langer dan 10 schooldagen op vakantieverlof buiten schoolvakanties is niet mogelijk vanuit de Leerplichtwet.